Трудовое право

Консультации

Мы оказываем юридические консультации нанимателям по трудовому законодательству Республики Беларусь в устной или письменной форме.

Трудовые договоры

Трудовые договоры (трудовые контракты).

Грамотно составленный трудовой договор (контракт) – залог успешного и эффективного сотрудничества межу работником и нанимателем, взаимное уважение прав и соблюдение обязанностей как со стороны нанимателя, так и со стороны работника. Мы имеем большой практический опыт по разработке, составлению трудовых договоров (контрактов), согласованию его условий, внесению изменений и дополнений в порядке предусмотренном законодательством Республики Беларусь.

Должностные инструкции

Должностная инструкция определяет и четко регламентирует объем функциональных обязанностей работника выполняемых им по занимаемой должности. При составлении должностной инструкции необходимо знать порядок ее разработки, основные требования к содержанию и оформлению. Хорошо проработанная должностная инструкция является ключом к оперативному разрешению спора между нанимателем и работником в момент его возникновения. Мы готовы составить и разработать должностную инструкцию, исходя из специфики работы конкретной организации, занимаемой должности работника и требований, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

Материальная ответственность

Наличие договора о полной материальной ответственности (договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности) – гарантия возмещения ущерба причиненного нанимателю по вине работника. Наши юристы  помогут в подготовке договоров о полной материальной и договоров о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Увольнение

Увольнение зачастую приводит к нарушению прав и законных интересов, как работника, так и нанимателя. Мы поможем избежать нарушений, провести и оформить прекращение трудовых отношений и соблюсти все требования, предусмотренные трудовым законодательством.

Изменение условий труда

Изменение условий труда – процедура, четко регламентированная в трудовом законодательстве. Следствием ее несоблюдения является нарушение прав и законных интересов работника, и зачастую возникшая конфликтная ситуация перерастает спор, который удается разрешить только в судебном порядке. Мы предоставим необходимые консультации и поможем оформить изменение существенных условий труда работников в соответствии с требованиями трудового законодательства.

ПВТР

Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный документ организации, создаваемый для обеспечения эффективности труда работников, укрепления трудовой дисциплины, рационализации рабочего времени работников. Мы разработаем правила внутреннего трудового распорядка исходя из специфики работы вашей организации.